{"id":741,"date":"2025-03-31T14:51:00","date_gmt":"2025-03-31T17:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sical.com.br\/blog\/?p=741"},"modified":"2025-04-02T14:56:30","modified_gmt":"2025-04-02T17:56:30","slug":"transparencia-e-equidade-salarial-na-sical","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sical.com.br\/blog\/transparencia-e-equidade-salarial-na-sical\/","title":{"rendered":"Transpar\u00eancia e Equidade Salarial na SICAL"},"content":{"rendered":"\n<p>Na SICAL, acreditamos que um ambiente justo come\u00e7a com respeito, responsabilidade e transpar\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Nosso Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial 2024 apresenta dados importantes que refor\u00e7am nosso compromisso com a equidade:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O sal\u00e1rio mediano das mulheres equivale a 111,1% do dos homens.<br><\/li>\n\n\n\n<li>A remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia das mulheres representa 93,3% da dos homens.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/sical.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/rel-igualdade-83663625000160-2024-2-1-1.pdf\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"695\" src=\"https:\/\/sical.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/rel-igualdade-83663625000160-2024-2-1-1-1-1024x695.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-742\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/sical.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/rel-igualdade-83663625000160-2024-2-1-1-1-1024x695.jpg 1024w, https:\/\/sical.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/rel-igualdade-83663625000160-2024-2-1-1-1-300x204.jpg 300w, https:\/\/sical.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/rel-igualdade-83663625000160-2024-2-1-1-1-768x521.jpg 768w, https:\/\/sical.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/rel-igualdade-83663625000160-2024-2-1-1-1-1536x1043.jpg 1536w, https:\/\/sical.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/rel-igualdade-83663625000160-2024-2-1-1-1-2048x1390.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Esses resultados s\u00e3o reflexo de uma cultura baseada em crit\u00e9rios claros de remunera\u00e7\u00e3o, como plano de cargos e sal\u00e1rios, metas, experi\u00eancia e trabalho em equipe.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, promovemos a diversidade com a\u00e7\u00f5es como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contrata\u00e7\u00e3o de mulheres em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade<br><\/li>\n\n\n\n<li>Incentivo \u00e0 lideran\u00e7a feminina<br><\/li>\n\n\n\n<li>Apoio \u00e0 divis\u00e3o de responsabilidades familiares<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Seguimos firmes no movimento pela igualdade entre mulheres e homens, com atitudes concretas e foco em um futuro mais justo para todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na SICAL, acreditamos que um ambiente justo come\u00e7a com respeito, responsabilidade e transpar\u00eancia. Nosso Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial 2024 apresenta dados importantes que refor\u00e7am nosso compromisso com a equidade: Esses resultados s\u00e3o reflexo de uma cultura baseada em crit\u00e9rios claros de remunera\u00e7\u00e3o, como plano de cargos e sal\u00e1rios, metas, experi\u00eancia e trabalho em equipe. 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